적극 행정 하면 포상금에 휴가까지…적극 행정 발굴 나선 지자체들

전국 지자체들이 휴가와 포상금 등을 걸고 적극 행정 장려에 나섰다.
충북 괴산군은 공직사회 내 적극 행정 문화 확산을 위해 ‘적극 행정 실행계획’을 수립했다고 28일 밝혔다.
적극 행정이란 공무원이 공공의 이익을 위해 창의성과 전문성을 바탕으로 적극적으로 업무를 처리하는 것을 말한다.
괴산군은 지난해 전 직원을 대상으로 교육을 하고 우수공무원을 선발하는 등 적극 행정 문화 기반을 조성했다. 올해는 이를 제도적으로 강화해 군민이 체감할 수 있도록 실행계획을 수립했다.
실행계획은 기관장이 선도하는 행정문화 조성, 우수공무원과 부서 우대 강화, 공무원 보호·지원 확대, 소극 행정예방과 혁파, 참여·소통 강화 등 5대 분야 12개 세부과제로 구성됐다.
괴산군은 부서별로 1건 이상의 적극 행정 중점과제를 발굴해 제출받고, 그중 시급성과 파급력이 높은 과제를 선별해 연중 특별관리 대상으로 지정, 적극 행정위원회에서 관리할 예정이다.
또 올해 ‘적극 행정·협업 마일리지 제도’를 새롭게 도입했다. 6급 이하 공무원을 대상으로 적극 행정 활동실적에 따라 마일리지를 부여하고, 이를 포상금, 포상휴가, 기관장 표창 등 인센티브로 환산해 주는 제도다.
경기 고양시도 지난해에 이어 올해 ‘적극 행정 마일리지 제도’를 운영한다.
적극 행정 마일리지 제도는 공무원이 자율적으로 적극 행정을 실천할 수 있도록 실적에 따라 마일리지를 부여하고, 누적 점수(1점에 1만원)에 따라 포상금을 지급하는 제도다.
고양시는 지난해 제도 시행 이후 총 105건의 적극 행정 실적에 대해 283만원의 마일리지를 지급한 바 있다.
충남 논산시도 최근 ‘2025년 논산시 적극행정 추진계획(안)’을 수립했다. 적극행정을 실천하는 공무원에게 최대 15만원 상당의 논산 육군병장몰 특산물 구매권을 주고 3일의 특별휴가도 준다.
지자체들이 적극행정 장려에 나선 이유는 주민 편의와 지역 발전을 위해서다.
괴산군 관계자는 “적극행정을 통해 불합리한 규제 등을 개선하면 주민의 삶을 변화시키는 등 지역발전에도 큰 도움이 될 것”이라며 “정부에서도 공공의 이익을 위해 상금과 표창 등으로 적극행정을 장려하고 있다”고 설명했다.

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